Vi erkänner vårt humankapital som vårt viktigaste värde. Rättvis, värdig och jämlik behandling för alla.
Vi värdesätter och skyddar vår mest värdefulla tillgång: människorna
Den mänskliga faktorn är av avgörande betydelse i alla organisationer, oavsett bransch. Hos Gear Power erkänner vi denna betydelse och ger rättvis och värdig behandling. Därför fastställs följande åtaganden:
Ge arbetsförmåner som överstiger vad gällande bestämmelser kräver.
Fremja hälsosamma vanor, egenvård och förebyggande bland alla medarbetare.
Fremja en balans mellan arbete och familjeliv för övergripande välbefinnande.
Garantera likabehandling, utan åtskillnad eller utestängning, och säkerställa rättvisa möjligheter vid befordran, arbetsfördelning och ersättning.
Driva personlig och professionell tillväxt genom verktyg och utbildning för att stärka färdigheter och teamarbete.
Respektera rätten till föreningsfrihet och facklig organisation, med möjlighet till frivilligt deltagande i fackföreningar.
Avskaffa barnarbete och tvångsarbete i vår verksamhet och bland intressenter.
Garantera en miljö fri från trakasserier, mobbning och våld, med prioritet på alla medarbetares fysiska och mentala integritet.
Skapa förhållanden som skyddar medarbetarnas säkerhet och säkerställer säkra miljöer och anläggningar.
Respektera tankefrihet och övertygelser samt medarbetarnas medborgerliga och politiska rättigheter.
Upprätthålla processer och kommunikationskanaler som gör det möjligt att rapportera situationer som inte respekterar etablerade policys, med garanti för konfidentialitet.
Bristande efterlevnad av denna policy kommer att betraktas som en allvarlig överträdelse för Gear Power och leda till disciplinära, administrativa eller rättsliga sanktioner, beroende på handlingens allvar.
Denna policy kommer att ses över och uppdateras årligen eller vid behov på grund av ändringar i lagar eller verksamhet.
17 / 02 / 2024
22 / 01 / 2025
2
Godkänd av
Lic. Fernando Araujo